Was wären Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns?
- Gesamtverantwortung für den Standort und Führung des Verkaufshauses
- Leitung, Motivation und Entwicklung des Verkaufsteams
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs (Personaleinsatzplanung, Lagerverwaltung und Logistik, Qualitätskontrolle, Einhaltung von Sicherheitsvorschriften etc.)
- Umsetzung von Verkaufsstrategien und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Kundenberatung und -betreuung im Bereich KFZ-Teile und Zubehör
- Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen
- Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im KFZ-Bereich mit entsprechender Weiterbildung zum geprüften Fachwirt z. B. Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Handel mit KFZ-Teilen wünschenswert
- Einschlägige und nachweisbare Führungserfahrung
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Verbindlichkeit bei der Umsetzung operativer Entscheidungen
- Unternehmerisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Arbeitssorgfalt bei der Planung, Analyse und Durchführung von operativen Prozessen
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit, um ein positives Arbeitsklima zu fördern und Herausforderungen erfolgreich zu meistern
- Teammanagement-Kompetenzen und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen und zu motivieren
- Hohe unternehmensbezogene Motivation, das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten
Wir bieten:
- Eine Vollzeitstelle 40 Std. in einem inhabergeführten Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung
- Ein neutraler Firmen-PKW mit Privatnutzung
- Hochwertige Arbeitsausstattung mit Diensthandy und Firmenlaptop
- Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge
- Personalrabatte für KFZ-Teile sowie eine Gutscheinkarte zur Nettolohnoptimierung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Kindergarten-/Krippenzuschuss
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit gründlicher Einarbeitung in den Aufgabenbereich
- Eine zielorientierte Personalentwicklung mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeiten in einem hochmotivierten Team
- Arbeiten in agilen Teams und betriebliches Vorschlagswesen
- Minutengenaue Zeiterfassung, Fahrrad-/E-Bike-Leasing, Gratis Kaffee, Tee, Wasser
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Bruttomonatsgehalt)
und des frühestmöglichen Eintrittsdatums – bitte ausschließlich per E-Mail – unter: bewerbung@hellmut-springer.de
Bitten haben Sie Verständnis dafür, dass wir per Post erhaltene Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden, sondern datenschutzkonform vernichten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Hellmut Springer GmbH & Co.KG
Stichwort: Verkaufshausleiter (m/w/d) Lingen
0421 / 8 77 66 – 0
www.hellmut-springer.de / bewerbung@hellmut-springer.de
